Forside > Tjenester > Analyse og organisasjonsutvikling > Lederutvikling og teamutvikling
Lederutvikling og teamutvikling
Headvisor tilbyr utvikling av lederteam og funksjonsteam/avdelinger basert på flere metoder og anerkjente verktøy. Vi disponerer et stort omfang av øvelser, metoder og faglige innfallsvinkler for å skreddersy et opplegg for lederutvikling.
- Vår metodikk er basert på en kombinasjon av samlinger og individuell oppfølging
- Lederne tar inn aktuelle jobbrelaterte utfordringer i teamutviklingen
- Coachen etterspør konkrete resultat
Vår tilnærming til lederutvikling og teamutvikling er basert på tre hovedpilarer:
- en saksdimensjon - hva vi skal oppnå?
- en relasjonsdimensjon - hvordan kommuniserer og samspiller vi?
- en individuell dimensjon - hvordan skal den enkelte bidra til bedriftens mål?
Effektive team deler en ambisjon, har motivasjon og står sammen om å realisere felles mål. De har felles forståelse av teamets og den enkeltes rolle internt og mot omgivelsene, og har utviklet gjensidig trygghet og tillit. Et godt team drar veksler på mangfold i kompetanse og personlighet innad i teamet. De har gode arbeidsmåter og klarer å løse utfordringer sammen.
Kontaktpersoner: Einar Furnes - mob 9087 8122, Ulla.Kjeldstad – mob 9529 7372 eller Per Inge Hjertaker - mob 9159 3171.
Kontakt oss
| Tel Oslo | 22 47 65 50 |
| Tel Bergen | 55 36 55 00 |
| Tel Trondheim | 73 54 54 75 |
Kontaktpersoner for lederutvikling og teamutvikling
 |
Einar Furnes |
 |
Ulla Kaarstein Kjeldstad |
 |
Per Inge Hjertaker |