Rekruttering, søk og utvelgelse

Executive Search - Lederrekruttering

Målrettede og lukkede søk etter ledere/spesialister på høyt stillingsnivå, eller styreledere/medlemmer. Headvisor har researchere som arbeider systematisk med å identifisere aktuelle kandidater i markedet. Vår database er bygget opp i mer enn ti år med over 15.000 kandidater.

Search & Selection - Rekruttering, søk og utvelgelse

Headvisor arbeider gjerne med kombinerte oppdrag der kunden både ønsker å lyse ut stillingen i markedet og å sikre kandidattilfanget gjennom målrettede søk, samt søk i Headvisors kandidatdatabase.

Selection - Rekruttering

Vi arbeider også med rene annonserte oppdrag der kunden ønsker å annonsere stillingen, og mener at responsen i markedet vil gi et godt nok kandidattilfang. Headvisor ivaretar kandidatkontakten, administrerer søkeprosessen, skriver søkelister, intervjuer kandidater og kvalitetssikrer disse gjennom bruk av våre testverktøyer og referanseintervjuer og innstiller til ansettelse. Selection er ofte brukt på stillinger på lavere nivåer og i prosesser der stillingen kun er lyst ut internt i bedriften, f.eks. ved sammenslåinger, effektiviserings- eller omstillingsprosesser.

Kvalitetssikring og sluttvurdering av rekrutteringsprosessen

Headvisor arbeider med rekrutteringsprosesser der kunden selv har lyst ut stillingen i markedet eller internt i bedriften, men ønsker en ”second opinion” på kandidattilfanget, eller at vi gjør en vurdering av finalekandidatene i rekruttringsprosessen. Headvisors konsulenter deltar i eller gjennomfører kandidatintervjuene, arbeider med fordypet personvurdering av de mest aktuelle kandidatene blant annet ved å bruke testverktøy og referanseintervjuer, samt innstiller til ansettelse i nært samarbeid med kunden.

Management Audit - Lederevaluering og arbeidsprosesser

Ved oppkjøp av selskaper, fusjoner og f.eks. i forbindelse med due dilligence ønsker ofte kunder å vurdere ledelsesressursene i de aktuelle selskapene. Headvisor kan bidra til en kvalitativ lederevaluering gjennom analyser av ledernes personlige egnethet og lederteamenes kapasitet. Sammen med konsulenter fra Consulting kan vi også vurdere organisasjonsform- og struktur i forhold til aktuelle arbeidsprosesser og drift, nødvendig eller ønsket utvikling, og dermed bidra til en optimal bruk av de menneskelige ressurser.

Kontakt oss