Divisjonsdirektør, Divisjon sør-øst - Sykehusinnkjøp HF

Sykehusinnkjøp HF søker divisjonsdirektør til vår divisjon sør-øst. Hos oss vil du bli en del av en divisjon med over 70 dyktige medarbeidere fordelt på våre ulike kontorer på sør- og østlandet. Divisjonsledelsen holder til i moderne lokaler sentralt i Drammen.

Din viktigste oppgave som divisjonsdirektør er å sørge for at anskaffelser og avtaleforvaltning skjer på en profesjonell og tillitsskapende måte. På den måten oppfyller Sykehusinnkjøp HF de forventninger som blir stilt til oss gjennom våre eiere, pasienter og ansatte i spesialhelsetjenesten.

Som leder evner du å motivere gjennom gode relasjoner og tillit, og balanse mellom mestring, utfordring og utvikling. Du kommuniserer godt slik at foretakets mål og verdier er tydelige både internt og eksternt.

Sykehusinnkjøp HF skal fremover gjennom en omstrukturering med mål om en kategoribasert innkjøpsorganisasjon. Det betyr at en de mest sentrale oppgavene i tiden som kommer blir å lede våre ansatte på en god og inkluderende måte gjennom denne prosessen.

Hos oss vil du oppleve store muligheter og utfordringer, i et foretak med et viktig samfunnsoppdrag og dyktige medarbeidere.

Du vil rapportere til administrerende direktør og være en del av selskapets ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet ansvar for å forvalte og styre divisjonen strategisk i henhold til mål og retningslinjer
  • Ansvar for at anskaffelser og avtaleforvaltning skjer på en profesjonell måte
  • Sørge for god personalforvaltning, -utvikling og medvirkning
  • Inneha en tett og god dialog med våre eiere, kunder og andre samarbeidspartnere
  • Ivareta vårt miljø- og samfunnsansvar
  • Budsjettansvar
  • Bidra til at Sykehusinnkjøp HF skaper en felles kultur, og at samarbeidet utvikles på tvers av selskapet

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning
  • Relevant ledererfaring
  • God kjennskap til offentlige anskaffelser
  • God kjennskap til spesialhelsetjenesten er ønskelig
  • Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser

Personlige egenskaper

  • Personalledelse – gir en klar opplevelse av retning, samtidig som du inspirerer og koordinerer. Du holder fokus på mål, og skaper en stabil og tillitsfull atmosfære også når det oppstår utfordringer
  • Personalutvikling – utvikler medarbeidere gjennom daglig delegering, ansvarliggjøring og veiledning
  • Effektiv kommunikasjon – kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte
  • Konstruktivt samarbeid – samarbeider godt med andre, støtter andre, deler kunnskap, erfaringer og informasjon
  • Gjennomføring – etterlever organisasjonens regler og prosedyrer, utfører planer med engasjement og utholdenhet, oppnår kvalitetsmessig gode resultater, har en systematisk tilnærming og fordeler ressursene effektivt
  • Analytisk – forstår raskt komplekse spørsmål og gjør rasjonelle vurderinger

Vi tilbyr

  • En jobb med et viktig samfunnsoppdrag
  • Allsidige, utfordrende og utviklende oppgaver i et nasjonalt foretak
  • Betingelser etter avtale og kvalifikasjoner
  • Pensjonsordning i KLP og gode forsikringsordninger

Ønsker du ytterligere informasjoner, ta gjerne kontakt med vår rådgiver Per Inge

Hjertaker eller researcher Alexander Hjertaker hos Headvisor, tlf. 91729682/ 97528649. Administrerende direktør Kjetil Istad tlf. 974 70 877 kan også kontaktes.

Alle henvendelser til Headvisor blir behandlet konfidensielt til annet er avtalt. Kortfattet søknad med CV sendes snarest og senest 13.oktober.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.