Rekrutteringsansvarlig - Avarn Security

AVARN SECURITY VOKSER STADIG - VI SKAL ANSETTE DEG SOM FÅR EN VIKTIG ROLLE I VÅR VIDERE VEKST!

Avarn Security trygger mennesker og verdier. Flere av Norges største og mest krevende vaktoppdrag bemannes av oss. Som en leverandør av service og sikkerhet, er vi helt avhengig av tillit i markedet, og vi vinner stadig nye og spennende kontrakter.

Uten tilgjengelige og kunnskapsrike medarbeidere er vi ingenting. For at kundene skal få best mulig hjelp jobber Avarn med å tiltrekke, utvikle og ta vare på menneskene bak tjenestene vi leverer. For å forsterke dette arbeidet vil vi nå ansette en Rekrutteringsansvarlig til vaktdivisjonen vår. Vedkommende vil få en operativ, hektisk og spennende rolle med ansvar for å sikre talenter til alle de ulike rollene vi har i organisasjonen, og vil jobbe tett med sammen med lederne våre for å sikre oss framtidens talenter. Når du jobber sammen med oss vil du ha disse oppgavene:

  • Rekruttering fra A-Å, rekruttere medarbeidere, rådgivere og spesialister til Avarn Securitys vaktdivisjon
  • Utlyse stillinger, screene og intervjue kandidater tidlig i rekrutteringsprosessen
  • Sammen med rekrutterende leder eller eksterne ressurser gjennomføre dybdeintervjuer, referansesjekk og vandelssjekk
  • Coache og veilede rekrutterende leder i rekrutteringsprosessen
  • Skape en kandidatopplevelse som er verdibasert, profesjonell og effektiv fra første kontakt frem til jobbtilbud
  • Jobbe administrativt i rekrutteringssystemet vårt, påse at viktige kriterier er i orden når kandidater ansettes
  • Bidra til videreutvikling av, forbedre arbeidsprosesser og optimalisere samarbeidet med rekrutterende ledere
  • Være sentral i vår onboarding prosess og sørge for at nyansatte får en god start på karrieren i Avarn Security.

For å bli en av oss må du være deg selv, og du må du like å ta i et tak og jobbe sammen med andre. Kulturen og verdiene våre er det som gjør Avarn Security unikt, og det er avgjørende for oss at du kjenner deg igjen i disse. I tillegg tror vi du har høyere utdanning innen HR/rekruttering eller salg/marked og at du har noen års erfaring innen rekruttering eller i bemanningsbransjen. Har du erfaring eller sertifisering med ulike intervjutekniker og testverktøy er det en fordel. Du må ha god IT kompetanse og beherske engelsk i tillegg til norsk.

PERSONLIGE EGENSKAPER:
Personlige egenskaper er viktig for oss, og vi ansetter først og fremst folk med gode verdier og holdninger. Vi ønsker derfor at du kjenner deg igjen i følgende:

  • Du er strukturert og jobber systematisk
  • Du har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
  • Du har gode samarbeidsevner
  • Du trives med og har kapasitet til å håndtere et stort antall rekrutteringsprosesser samtidig
  • Du forstår at rutinearbeid av og til er viktig
  • Som person utfordrer du, tenker nytt og er framtidsrettet
  • Du tar eierskap og engasjerer deg
  • Du identifiserer deg med våre verdier: handlekraft, pålitelighet, samarbeid og engasjement

VI TILBYR:

  • En spennende og utfordrende jobb med god støtte fra et solid miljø
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • Konkurransedyktige lønnsbetingelser
  • En solid arbeidsgiver med spennende karrieremuligheter

For ytterligere informasjon om Avarn Security og stillingen, kontakt vår rådgiver i Headvisor, Bjørn Waagø tlf: 900 96 668. Søknader vurderes løpende.