Vi søker en drivende, resultatorientert, helhetstenkende og erfaren leder som vil bidra til å nå kommunens ambisiøse mål om vekst og utvikling av tjenester til innbyggerne. Innovasjon gjennom digitalisering, brukerorientering og innsats for klima og natur blir vesentlige drivere fremover. Ås kommune skal være en god og attraktiv arbeidsgiver som legger til rette for at medarbeiderne kan yte sitt beste. Vi tilstreber en organisasjonskultur preget av åpenhet, miljø, mangfold og muligheter.
Et av dine hovedoppdrag vil være oppfølging av tjenesteledere innen oppvekst, helse og omsorg, med mål om å sikre levering av helhetlige og koordinerte tjenester.
Du har evnen til å samarbeide og skape solide relasjoner med folkevalgte, ansattes organisasjoner og våre tjenesteledere. Som leder er du tydelig, inkluderende og åpen. Et bredt perspektiv på vegne av fellesskapet er en forutsetning for å lykkes og vi ser gjerne at du er en dyktig kommunikator. Du er positiv til ny teknologi og løsningsorientert til hvordan ulike systemer og verktøy kan benyttes for å optimalisere arbeidsprosesser i kommunen. Du trives med å skape resultater i et hektisk miljø med mange prosjekter og har evnen til å arbeide strukturert og målrettet.
Kvalifikasjonskrav
- Relevant høyere utdanning, helst på master-nivå
- Erfaring med ledelse av prosesser innen endring, omstilling og effektivisering med gode resultater
- Erfaring innen kommunal forvaltning og drift. Relevant ledererfaring i annen offentlig virksomhet kan kompensere for dette
Ønskede kvalifikasjoner
- Innsikt, forståelse og evne til å håndtere politiske prosesser
- God kunnskap og erfaring med økonomistyring, budsjett og økonomiplaner
- Dokumenterte erfaringer som leder gjennom utvikling av ledere, medarbeidere og organisasjon
- Erfaring med administrativ saksbehandling opp mot politisk nivå er ønskelig
- Erfaring med god samhandling og medbestemmelse fra arbeidstakerorganisasjoner
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
Lederstil/ personlige egenskaper
- Strategisk og analytisk – du ser helhetlig på kommunens samfunnsoppdrag og hvordan vi kan levere på dette i samarbeid med andre
- Modig og utholdende – du tør å utfordre det etablerte og evner å ta avgjørelser og gjennomføre endringer i komplekse organisasjoner
- Nysgjerrig – du spør hvorfor, følger med på trender og er nysgjerrig på mennesker, deres styrker og kompetanse
- Inkluderende kommunikator som skaper entusiasme – du inviterer inn og motiverer mennesker til å bidra mot felles mål
- Sterk integritet og lojalitet- du er robust og har stor arbeidskapasitet
Vi kan tilby
- Et spennende og utviklende arbeidsfellesskap med kompetente og engasjerte medarbeidere
- Lønn etter avtale, og gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
- Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene og har 10 ekstra fridager som kompensasjon
For informasjon om stillingen kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Headvisor, tlf. 91729682, eller kommunedirektør Tom-Arne Tørfoss, tlf. 92013827. Søknad sendes snarest og senest 5.juni.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli varslet på forhånd.