Insenti Drammen vokser, og vi søker en ny Prosjektleder!
Siden etableringen i 2001har Insenti vært en historie om gjennomføring av profesjonelle prosjekter, nytenkning, kreativitet og forståelse for byggherres behov og krav. Grunnet full ordrebok etter etableringen i Drammen trenger vi nå flere Prosjektledere som kan videreføre dette arbeidet og skape videre vekst og utvikling i regionen.
VIKTIGE ARBEIDSOPPGAVER FOR PROSJEKTLEDEREN VIL VÆRE:
- Videreutvikle mål og strategi i samarbeid med Daglig leder og Prosjektleder
- Bygge opp kontoret i Drammen
- Utvikle og gjennomføre nye prosjekter, følge opp prosjektøkonomien i løpende prosjekter på egenhånd og i samarbeid med interne og eksterne ressurser
- Rapportere resultater og nøkkeldata, samt gi relevant informasjon til Daglig leder
- Skape entusiasme internt og eksternt (presse m.fl.) om Insenti
- Videreutvikle selskapets satsing på utvikling og digitalisering
Ønsket faglig bakgrunn og erfaring:
Kandidater til stillingen har høyere utdannelse som ingeniør eller sivilingeniør. God innsikt i prosjektutvikling av eiendom er ønskelig. Kandidater til stillingen arbeider nok i et entreprenør-, eiendomsselskap eller konsulenthus innenfor samme bransje. Det optimale vil være kandidater som har erfaring fra flere sider «av bordet» og som har et godt nettverk i Drammensregionen.
Personlige egenskaper:
Vi tror prosjektlederen er analytisk og mulighetsorientert, i tillegg flink med folk og en god kollega.
Som person må du drives av å jobbe med utvikling og forbedringer sammen med dine kollegaer og du må ha en kommersiell legning, god forretningsforståelse og en utpreget stå-på-vilje. Sist, men ikke minst må du ha ambisjoner og et oppriktig ønske om å bidra til at Insenti i Drammen blir et ledende selskap i bransjen lokalt og regionalt.
Vi har identifisert følgende viktige egenskaper i personligheten:
- Uformell og lite selvhøytidelig lederstil
- Mål- og resultatorientert holdning
- Vilje til hardt arbeide og gå foran som et godt eksempel
- Grunnholdning hvor personlig integritet, ærlighet og ryddig adferd er selvsagt
- Selgende stil internt og eksternt
- Nysgjerrig og utålmodig adferd
For ytterlige informasjon om stillingen, kontakt vår rådgiver i Headvisor Andreas Aaberg, tlf: 957 52 815. Vis din interesse for stillingen ved å registrere søknad og CV så snart som mulig.
Alle henvendelser til Headvisor blir behandlet konfidensielt, også om ønskelig overfor oppdragsgiver i innledende fase.
Av hensyn til GDPR må alle som søker stillingen søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Det er viktig at du viser hvordan din kompetanse fyller kriteriene som er beskrevet i annonsen. Søknader som ikke sendes via rekrutteringsportalen vil ikke bli vurdert.